中山图书馆是一个重要的文化机构，为了保证图书馆的正常运转和服务质量，招聘人员时通常会有一定的要求和条件。以下是一般情况下中山图书馆工作招聘的要求：
1. 学历要求：
通常中山图书馆招聘要求应聘者至少具有本科学历，相关专业如图书情报、信息管理等更受青睐。有研究生学历或相关工作经验者优先考虑。
2. 专业技能：
应聘者需要具备良好的文献检索和整理能力，熟练运用图书馆信息管理系统，了解图书馆分类法和编目规则，具备一定的图书馆服务技能。
3. 语言能力：
良好的英语水平是加分项，尤其是对于处理外文文献或参与国际交流合作的岗位。另外，普通话流利也是必备条件，能够与读者进行有效沟通。
4. 技术能力：
熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel、PPT等，具备数字化图书馆建设和管理的基本技能，了解图书馆自动化系统的运作。
5. 沟通能力：
良好的沟通能力和团队合作精神是中山图书馆工作人员必备的素质，能够与读者和同事建立良好的关系，解决问题并共同推动工作进展。
6. 服务意识：
具有较强的服务意识和责任心，能够为读者提供专业、高效的图书馆服务，解答读者疑问，引导读者正确使用图书馆资源。
中山图书馆工作招聘要求综合考量应聘者的学历、专业技能、语言能力、技术能力、沟通能力、服务意识等方面，希望应聘者能够全面符合以上要求，并在工作中不断提升自我，为图书馆的发展贡献力量。
