职位概述: 临沂市的图书管理员负责管理图书馆的日常运营和图书收藏管理，以满足公众对图书和信息资源的需求。他们的工作职责包括图书分类、借阅管理、图书选购、读者服务、活动策划等。
图书分类: 临沂市的图书管理员负责对馆藏图书进行分类。他们通过使用国际通用的图书分类法（如Dewey Decimal Classification系统），将图书按照主题、内容进行分类编目，以方便读者查找和借阅所需的图书。
借阅管理: 图书管理员负责图书的借阅和归还管理。他们设置和维护图书借阅系统，处理读者的借阅请求，办理借阅和归还手续，并跟踪逾期图书的归还情况。他们也要处理读者对图书的续借请求，并确保图书的正常流通。
图书选购: 图书管理员负责图书的选购工作。他们根据读者的需求和图书馆的预算，从出版社、图书批发商等渠道采购适合馆藏的图书。他们需要与供应商进行谈判、比价，选择具有价值和质量的图书，以保证馆藏的多样性和更新性。
读者服务: 图书管理员为读者提供专业的咨询和服务。他们帮助读者查找和获得他们所需要的图书和信息资源，解答读者的参考咨询问题，帮助读者学习使用图书馆的设施和资源。他们还组织开展读者培训和讲座，提高读者的信息素养和阅读兴趣。
活动策划: 图书管理员负责组织和策划各类图书馆活动。他们根据读者的需求和兴趣，策划举办读书俱乐部、作家讲座、文化讲座、展览等活动，以促进读者的阅读和学习。他们还与学校、社区合作，组织书展、文化节等大型活动，加强图书馆与社会各界的交流与合作。
职业要求: 作为一名图书管理员，需要具备以下技能和素质：
1. 图书管理知识: 熟悉图书分类法、图书选购原则、图书流通管理等方面的知识，能够对图书馆的馆藏进行科学管理。
2. 信息查询能力: 具备良好的信息检索与查询能力，能够帮助读者快速找到所需的图书和信息资源。
3. 读者服务意识: 具备良好的沟通能力和服务意识，能够满足读者的需求，提供专业的咨询和服务。
4. 策划组织能力: 具备活动策划和组织能力，能够根据读者需求和图书馆的定位，策划举办各类有针对性的读者活动。
5. 团队合作能力: 具备良好的团队合作能力，能够与馆内各个部门、社区合作伙伴等进行有效沟通与协调。
职业发展: 图书管理员可以通过积累丰富的实践经验和不断学习提升自己的职业素养和专业能力。他们可以参加图书馆、图书协会等组织开展的培训和研讨活动，了解最新的图书管理理论和技术。他们还可以通过参与图书馆的项目与创新实践，提升自身的管理和领导能力。
总结: 临沂市的图书管理员是图书馆的中坚力量，他们负责图书分类、借阅管理、图书选购、读者服务、活动策划等工作，满足公众对图书和信息资源的需求。作为一名图书管理员，需要具备图书管理知识、信息查询能力、读者服务意识、策划组织能力和团队合作能力。通过不断学习和实践，图书管理员可以提升自己的职业素养和专业能力，实现职业发展。
