图书情报公务员属于行政类别中的文秘类别。
图书情报公务员主要从事图书馆、情报机构等相关工作，负责图书资料的采编、整理、咨询和服务等工作。他们需要具备良好的图书情报知识和技能，能够熟练运用图书馆和情报机构的相关管理软件，掌握图书分类、编目、检索等专业技术，同时具有良好的沟通能力和服务意识。
图书情报公务员的主要职责包括：
1.采编图书资料：负责对书籍、期刊、报纸等资料进行采编和编目工作，确保资料的准确性和完整性，为读者提供准确、及时的信息资源。
2.图书馆服务：负责管理图书馆的日常运营，包括借阅、归还、咨询、导读等服务工作，解答读者咨询，提供专业指导和建议。
3.情报分析：负责信息的搜集、整理、分析和研究，为相关部门提供决策参考和战略建议，支持国家的决策和发展。
4.科研工作：参与图书情报领域的科研项目，进行相关调研和论文撰写，推动专业领域的发展和创新。
5.培训指导：负责培训图书馆工作人员，提升他们的专业素质和服务水平，推动图书馆事业的发展。
为了成为一名合格的图书情报公务员，应具备以下条件：
1.具备相关专业知识：应具备相关专业背景，如图书情报、图书馆学、情报学等，掌握图书编目、检索、数字化图书馆等相关知识。
2.良好的沟通能力：能够与读者和同事进行良好的沟通，解答读者咨询，提供专业建议和指导。
3.熟练运用相关软件：掌握图书馆管理系统、情报数据库、文献检索工具等软件的使用，能够熟练进行图书馆资源的管理和信息检索。
4.学习能力和创新意识：要不断学习和更新自己的专业知识，了解行业的最新发展动态，具备创新思维，推动图书馆及情报机构的发展和改革。
对于有意向从事图书情报公务员工作的人，可以通过参加公务员考试或相关招聘考试来进入该岗位。也可以通过积累相关工作经验、参与专业学习和培训等方式来提升自己的竞争力和专业素养。
总而言之，图书情报公务员是一个需要具备图书情报专业知识和技能的行政类别，他们在图书馆和情报机构等单位从事采编、服务和情报分析等工作，是为读者提供优质图书资料和信息服务的重要力量。
